С нетерпением все россияне ждут новогодние каникулы. О том, как отдыхаем на Новый год 2020 в январе, сколько выходных и праздничных дней нас ждет мы можем узнать уже сейчас.
Поскольку Постановление Правительства №875 от 10 июля 2019 года «О переносе выходных и праздничных дней» уже принято и вступило в силу. Расшифруем каждый день из нерабочих праздничных дней в январе 2020 года.
Как перенесли выходные в январе 2020 года
Новогодние и рождественские каникулы, или как их еще называют январские праздники, в 2020 году порадуют своей продолжительностью – 8 календарных дней. Но начнем ровно с 1 января, так как 31 декабря 2020 — рабочий четверг, хоть и сокращенный.
Как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, то есть выходные дни в январе, зависит от решения Правительства о переносе выходных. Правительство решило перенести в 2020 году всего два дня — 4 и 5 января.
По постановлению от 10.07.2019 № 875 в 2020 году перенесли следующие выходные дни:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
7 января — Рождество Христово — официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК).
Поэтому каникулы в январе 2020 года завершатся только 8 числа включительно. А вот 9 января будет первый рабочий день по графику. За исключением, конечно, тех сотрудников, которые возьмут отпуск на зимние праздники и продолжат отдыхать.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни января
По законодательствую работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, например, допускается привлечение сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации.
В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Заметим, что иногда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, в январе 2021 года) возможно без получения согласия от него.
Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст. 113 ТК РФ).
Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни января 2020
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2020 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
Имейте ввиду! Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ).
Однако инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.
Нормы рабочего времени в январе 2020 года
Согласно производственному календарю России, в январе 2020 года в стране 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней.
Производственный календарь на январь 2020 года
Далее приведем производственный календарь на январь 2020 года при пятидневной рабочей неделе.
По сути, он включается в себя календарь праздников на январь 2020 года.
31 декабря 2020 года — рабочий день или нет
Согласно законодательству 31 декабря можно будет уйти с работы на час раньше, так как после него идет нерабочий праздничный день.
Но все же некоторые регионы на местном уровне узаконили еще один выходной день 31 декабря. Вот актуальный список регионов, в которых 31 декабря 2020 года официально нерабочий день.
Выходным днем последний вторник декабря объявлен в республиках:
- Карачаево-Черкессия;
- Бурятия; Крым;
- Кабардино-Балкарская
- Хакасия.
А также в областях:
- Воронежской,
- Владимировской,
- Кировской;
- Курганской;
- Ленинградской;
- Орловской;
- Псковской,
- Свердловской,
- Томской.
В некоторых регионах губернаторы своим решением перенесли рабочий день 31 декабря на субботу 28 декабря. Это:
- Ульяновская область,
- Новосибирская область,
- Самарская область,
- Сахалинская область;
- Ставропольский край.
Перенос выходного дня касается госслужащих и работников госучреждений субъектов. Коммерческие предприятия решают сами – устраивать работникам выходной день 31 декабря или нет.
Подскажите,пожалуйста, на какие дни переносятся 1 января, 7 января и 8 января при ежедневном графике работы с выходными днями воскресенье-понедельник? Спасибо.
Согласно ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.
Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха. У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 N 14900)).
Но в любом случае, при гибком графике работы данный вопрос решается с Вашим работодателем на месте.
.
здравствуйте с новым годом подскажите пожалуйста как оплачиваются дни с 1 по 8 января,как праздничные в двойном размере или только 1,2,7
Добрый день, Алексей! Не совсем понятно, что Вы хотели спросить. Если у Вас выходные с 1 по 8 января, то они оплачиваются согласно Вашего оклада. Если Вы работаете в праздничные дни, то в двойном размере.
Добрый день! Ответьте пожалуйста, 8 января считается выходным или праздничным днём?
Добрый день, Татьяна! 8 января 2018 года, понедельник — это праздничный день. Этот день включается в, так называемые, новогодние каникулы.
Добрый день.У меня такой вопрос.Работаю социальным работникам по сменами.За январь вышло 140 часов,42 часа праздничных.Оплатили 25.6 часа праздничных.Остальные часы сказали вошли в оклад.Разве это законно?Спасибо.
Добрый день, Светлана! Сложно ответить, не зная всей ситуации. Вам лучше за разъяснением обратиться в свою бухгалтерию. Поскольку не известен Ваш график сменной работы, условия трудового договора. Попросите у бухгалтера расчетный листок, в нем будет указано за что и когда Вам какие суммы начисляли. А также табель учета рабочего времени, возможно в этом документе есть ошибки. Так же уточните, может были вычеты за ранее взятые отгулы.